制定日：2026年10月1日
はじめに
株式会社プロアシスト（以下「当社」という。）は、採用活動において学生を含むすべての求職者等の人権を尊重し、公平かつ安心して就職活動に取り組める環境づくりに努めています。
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のあらゆるハラスメントおよび差別的言動を決して容認しません。これらの防止に取り組むとともに、万一発生した場合には、迅速かつ適切に対処します。
また、採用活動においては、以下の事項を徹底します。
- 面談や面会は、当社オフィスまたは大学構内、公共施設等の適切な場所で実施します。
- 求職者等との連絡は、会社が認める連絡手段（会社のメールおよび電話、採用システム、業務用携帯電話等）を使用します。
- 求職者等からの相談・通報を受ける窓口を設置し、適切に対応します。
- 相談者および関係者のプライバシーを保護し、相談内容等の秘密を厳守します。
- 相談・通報を行ったことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行いません。
求職者等に対するハラスメント相談窓口
当社は、学生を含むすべての求職者等の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、公平かつ公正な採用活動の推進を目的として、求職者等に対するハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
総務人事部（pa-soumu@proassist.co.jp）
- ※相談者及び関係者のプライバシー保護に十分配慮し、適切に対応いたします。
- ※相談又は報告をしたこと、事実確認に協力したことその他本方針に基づく対応に関与したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
- ※相談内容に応じて、事実確認その他必要な対応を行う場合があります。