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生涯働いてもらえるように仕事と家庭の両立を支援しており、男女とも育休取得を推奨。
社員の子どもを対象にした会社参観日や社員誕生会、家族連れの社員旅行をしているのは、一人ひとりの社員を理解し支える応援体制を会社の中にも外にも作っておくため。
そうした企業風土の醸成と柔軟な制度運営が女性の働きやすさにつながると考えています。
 
［掲載記事概要］

• 大阪府 女性活躍推進冊子『女活で会社は変わる』