「大阪市きらめき企業賞」とは、大阪市が、市・市民・事業者が協働した男女共同参画推進の一環として、働く一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮することができる職場づくりに向けて、効果的な取組みを進めておられる市内の中小企業等を表彰したものです。
―大阪市ホームページに掲載―
「大阪市きらめき企業賞」
[ 弊社の主な取組 ]
ハードウェアエンジニアといった職域や管理職へ女性を積極的に登用している。一般事業主行動計画策定のもと、育児のための時短や繰上げ・繰下げ勤務制度を備え、育児・介護休業、産前産後休暇について男女ともに取得実績がある。また就業環境の変化に応じ、契約社員から正社員に登用する制度もある。
朝夕の報告メール等、社員からの改善提案を積極的に取り入れるよう組織として努力しており、社員を家族と考える社長自らが、社員の出産や結婚、誕生日のお祝いをしたり、社員旅行にその家族も招待する等、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。